新入社員の４割「年功型がいい」…生産性本部の調査

http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20031221i404.htm

俺も年功型がいいと思うなぁ。成果主義といってもいくら成果あげても給料上がらないし、そもそも成果っていう基準が凄く曖昧。うちの会社は、年俸制を導入してるのだが給料交渉も別にあるわけじゃないし、単に残業費を抑えれてるだけのような気がする。まぁ、その分早退しても誰も止めないわけでこの辺りは、嬉しいんだけどね。